Obligaciones en PRL

Pista de ayuda

Todas las empresas y trabajadores autónomos concurrentes en el centro de trabajo, existan o no relaciones jurídicas entre ellos, deberán informarse recíprocamente sobre los riesgos específicos de las actividades que desarrollen en el centro de trabajo que puedan afectar a los trabajadores de las otras empresas concurrentes en el centro, en particular sobre aquellos que puedan verse agravados o modificados por circunstancias derivadas de la concurrencia de actividades.

Normativa de referencia

• Art. 4 REAL DECRETO 171/2004, de 30 de enero, en materia de coordinación de actividades empresariales.

Pista de ayuda

Cuando en un mismo centro de trabajo desarrollen actividades trabajadores de dos o más empresas, éstas deberán informarse recíprocamente sobre los riesgos específicos de las actividades que desarrollen en el centro de trabajo que puedan afectar a los trabajadores de las otras empresas concurrentes en el centro, en particular sobre aquellos que puedan verse agravados o modificados por circunstancias derivadas de la concurrencia de actividades.

Normativa de referencia

• Art.4.2 del REAL DECRETO 171/2004, de 30 de enero, en materia de coordinación de actividades empresariales.

Descargas

• Modelo para registrar la información sobre los riesgos específicos de las actividades que se desarrollen en el centro de trabajo.

Pista de ayuda

La información deberá ser suficiente y habrá de proporcionarse antes del inicio de las actividades, cuando se produzca un cambio en las actividades concurrentes que sea relevante a efectos preventivos y cuando se haya producido una situación de emergencia.

Normativa de referencia

• Art.4.2 del REAL DECRETO 171/2004, de 30 de enero, en materia de coordinación de actividades empresariales.

Pista de ayuda

Algunos ejemplos de empresas que generen riesgos calificados como graves o muy graves son los siguientes:

‐ Empresas en las que exista riesgo de exposición a radiaciones ionizantes, agentes tóxicos y muy tóxicos, a agentes cancerígenos, mutAgénicos o tóxicos para la reproducción, a agentes biológicos de grupos 3 y 4.

‐ Empresas que se dediquen a la fabricación, manipulación y utilización de  explosivos(artículos pirotécnicos y otros objetos o instrumentos que contengan explosivos).

‐ Empresas mineras a cielo abierto y de interior (minas, canteras, etc.) y que realicen sondeos en superficie terrestre o en plataformas marinas.

– Empresas del sector de la construcción (cuando hagan excavaciones, movimientos de tierra y túneles).

‐ Empresas que produzcan o utilicen gases comprimidos, licuados o disueltos.

‐ Empresas que produzcan concentraciones elevadas de polvo silíceo.

Normativa de referencia

• Art.4.2 del REAL DECRETO 171/2004, de 30 de enero, en materia de coordinación de actividades empresariales.

Pista de ayuda

Un accidente de trabajo es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo
que ejecute por cuenta ajena” (art. 115 LGSS) por lo tanto, para que un accidente tenga esta consideración es necesario que:

1. que el trabajador/a sufra una lesión corporal. entendiendo por lesión todo daño o detrimento corporal causado por una herida, golpe o enfermedad. se asimilan a la lesión corporal las secuelas o enfermedades psíquicas o psicológicas.

2. que el accidente sea con ocasión o por consecuencia del trabajo, es decir, que exista una relación de causalidad
directa entre trabajo ‐ lesión.
la lesión no constituye, por sí sola, accidente de trabajo.

Normativa de referencia

• Art.4.2 del REAL DECRETO 171/2004, de 30 de enero, en materia de coordinación de actividades empresariales.