Empresa principal

Pista de ayuda

El empresario principal es aquel que contrata o subcontrata con otros la realización de obras o servicios correspondientes a la propia actividad de aquel y que se desarrolla en su propio centro de trabajo.

El empresario titular es el empresario que contrata un servicio no considerado de su propia actividad con trabajadores en el centro.

Cuando en un mismo centro de trabajo desarrollan actividades trabajadores de dos o más empresas. Por tanto, se considera empresa concurrente a cada una de las empresas contratistas, subcontratistas o trabajadores autónomos que intervienen simultáneamente en el mismo centro de trabajo durante la ejecución de las actividades.

Normativa de referencia
– Módulo Coordinación Actividades Empresariales – Empresario Titular
– Módulo Coordinación Actividades Empresariales – Empresas Concurrentes

Pista de ayuda

El empresario principal es el que contrata actividades o servicios correspondientes a su propia actividad y que se desarrollan en su propio centro de trabajo.

El empresario principal deberá informar de:

– Riesgos propios del centro de trabajo

– Medidas de emergencia

– Medidas preventivas

Normativa de referencia

• Art. 4 Real decreto 171/2004, de 30 de enero, en materia de coordinación de actividades empresariales.

Descargas

• Modelo para registrar la información dada por el empresario a los empresarios concurrentes sobre el centro de trabajo

Pista de ayuda

El empresario principal deberá vigilar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales por parte de las empresas contratistas o subcontratistas de obras y servicios correspondientes a su propia actividad y que se desarrollen en su propio centro de trabajo.

la vigilancia del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales sobre:

• Las normas de seguridad establecidas en el centro de trabajo.
• Las obligaciones del empresario referidas en la Ley.

Normativa de referencia

• Art.10.1 del Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, en materia de coordinación de actividades empresariales.

Descargas

• Modelo solicitud acreditación cumplimiento

Pista de ayuda

El empresario principal deberá exigir a las empresas subcontratadas la siguiente acreditación por escrito:

– Evaluación de riesgos y planificación de su actividad preventiva.

– Información y formación de los trabajadores

Normativa de referencia

• Art.10.2 del Real decreto 171/2004, de 30 de enero, en materia de coordinación de actividades empresariales.

Pista de ayuda

Cuando, como consecuencia de los riesgos de las actividades concurrentes, se produzca un accidente de trabajo, el empresario deberá informar de aquél a los demás empresarios presentes en el centro de trabajo.

Normativa de referencia

• Art.4.2 del Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, en materia de coordinación de actividades empresariales.

Pista de ayuda

El empresario deberá comunicar de inmediato toda situación de emergencia susceptible de afectar a la salud o la seguridad de los trabajadores de las empresas presentes en el centro de trabajo.

Normativa de referencia

• Art.4.3 del Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, en materia de coordinación de actividades empresariales.

Pista de ayuda

Sin perjuicio de cualesquiera otros que puedan establecer las empresas concurrentes en el centro de trabajo, de los que puedan establecerse mediante la negociación colectiva y de los establecidos en la normativa de prevención de riesgos laborales para determinados sectores y actividades, se consideran medios de coordinación cualesquiera de los siguientes:

– El intercambio de información y de comunicaciones entra las empresas concurrentes.

– La celebración de reuniones periódicas entre las empresas concurrentes.

– Las reuniones conjuntas de los comités de seguridad y salud de las empresas concurrentes o, en su defecto, de los empresarios que carezcan de dichos comités con  los delegados de prevención.

– La impartición de instrucciones

– El establecimiento conjunto de medidas específicas de prevención de los riesgos existentes en el centro de trabajo que puedan afectar a los trabajadores de las empresas concurrentes o de procedimientos o protocolos de actuación.

– La presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos de las empresas concurrentes

– La designación de una o más personas encargadas de la coordinación de las actividades preventivas.

Normativa de referencia

• Art. 5 Real decreto 171/2004, de 30 de enero, en materia de coordinación de actividades empresariales.

Pista de ayuda

Las informaciones necesarias en relación con:

1. Los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo, tanto aquellos que afecten a la empresa en su conjunto como a cada tipo de puesto de trabajo o función.
2. Las medidas y actividades de protección y prevención aplicables a los riesgos señalados en el apartado anterior.
3. Las medidas adoptadas de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 de la presente Ley.

Se facilitará por el empresario a los trabajadores a través de dichos representantes; no obstante, deberá informarse directamente a cada trabajador de los riesgos específicos que afecten a su puesto de trabajo o función y de las medidas de protección y prevención aplicables a dichos riesgos.

Normativa de referencia

• Art.18 Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/95)

Pista de ayuda

• Informar de los riesgos existentes en el centro de trabajo a las empresas contratadas, así como las medidas de prevención y de emergencias adoptadas.
• Recibir la misma información requerida en el deber de cooperación e incorporarla a la evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva.
• Dar instrucciones a las empresas contratadas para la prevención de dichos riesgos en función de la información obtenida.
• Tomar la iniciativa para que se establezcan los medios de coordinación.

Normativa de referencia

• Art.18 Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/95)